Mesyuarat Kakitangan Untuk Eksport
Syarikat kami sangat mementingkan peningkatan kualiti dan kemampuan profesional pekerja. Bagi pekerja yang berlainan jawatan, kami mempunyai rancangan latihan kerjaya dan latihan kemahiran yang sesuai. Sebelum rakan sekerja baru memasuki syarikat, kami akan mengatur latihan pra pekerjaan selama dua hari, terutamanya yang melibatkan profil syarikat, budaya syarikat, peraturan dan undang-undang syarikat, dan lain-lain. Selepas setengah tahun bekerja, mengikut kemampuan khusus setiap rakan sekerja, kemahiran vokasional yang sesuai latihan harus dijalankan untuk mereka, seperti berpartisipasi dalam pelbagai latihan profesional yang disediakan oleh syarikat platform e-dagang, yang memerlukan personel profesional dalam industri untuk memberi kuliah, dan pekerja untuk berbincang dan memberikan pengalaman antara satu sama lain.
Pada masa yang sama untuk memperkukuhkan latihan kemahiran profesional pekerja, kami juga memperhatikan latihan kehormatan profesional pekerja dan kemampuan kerjasama pasukan. Sebagai contoh, aktiviti membina pasukan perusahaan akan diadakan sebulan sekali, pesta ulang tahun akan diadakan pada hari lahir rakan sekerja, dan rakan sekerja akan berkumpul untuk bermain permainan sebelum bekerja setiap hari. Melalui pembelajaran dan kerjasama yang berterusan, kami telah mengilhami semangat kerja semua pekerja, dan membentuk budaya korporat yang saling membantu, perpaduan dan perjuangan, dan kemajuan serta pertumbuhan bersama.
